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Um modelo intercultural abrangente
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A importância dos negócios mundiais criou uma procura de gestores sofisticados em competências de gestão global e no trabalho com pessoas de outros países. O comportamento organizacional de diferentes países e culturas compara o comportamento organizacional entre países e culturas e procura compreender como melhorar a interação de colegas de trabalho, gestores, executivos, fornecedores de clientes e parceiros de alianças de todo o mundo. O mundo económico mostra-nos que todos os elementos que consideramos estáticos pulsam em torno de uma posição de equilíbrio e influenciam toda a atividade. O presente estudo sobre a cultura da organização propõe e examina o modelo transcultural em diferentes países com culturas diferentes.
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