Brezplačna dostava za naročila nad 69.99 € na paketomatih Pošte Slovenije.

Preverjanje stanja naročila

Postanite del skupnosti ljubiteljev knjig z vsega sveta in uživajte v številnih ugodnostih. Ustvarite brezplačen račun

Brezplačna dostava Zásilkovna nad 69.99 €

Zbirna točka GLS 4.49 € Zbirna točka DPD 2.99 € Kurirska služba GLS 5.49 € Kurir DPD 3.49 € Kurirska služba 3.49 € Zbirno mesto 3.49 € Zbirno mesto 3.49 € Dostava preko Pošte Slovenije 3.49 €

Kontakt

Kako nakupovati

Pomoč

Moj račun

▸ Prazna :-(

Brezplačna dostava za naročila nad 69.99 € na paketomatih Pošte Slovenije.

Transformational CEOs

Name: Transformational CEOs
Brand: Edward Elgar Publishing Ltd
SKU: 05097015
Price: 125.68 EUR
Availability: InStock
Author: Kimio Kase
ISBN: 9781845420468

Leadership and Management Success in Japan

Kimio Kase

Francisco Saez-Marinez

Hernan Riquelme

Jezik

Angleščina

Knjiga Trda

Koda Libristo: 05097015

Založba Edward Elgar Publishing Ltd, november 2005

"Transformational CEOs" questions why some Japanese firms succeeded in the 1990s despite an economy... Celoten opis

Koda Libristo: 05097015

304 b

125.68 €

Na zalogi pri dobavitelju Odposlali bomo v 14-20 dneh

30 dni za vračilo blaga

Drugi so kupili tudi

FRANK SINATRA 100 TITRES SINATRA

Digitalni CD

11.23 €

Phénicia Alexandre Najjar

Mehka

23.08 €

Le sang noir du secret Lyndsay Faye

Mehka

23.99 €

Si l'amour m'était conté... David Lelait-Helo

Mehka

8.80 €

ACHIS JOSE CARLOS ANDRES

Trda

14.07 €

Toast, 1 DVD Liana Del Giudice

DVD

8.50 €

John Sinclair - Folge 172 Dietmar Wunder

Zvočni CD

9.21 €

"Transformational CEOs" questions why some Japanese firms succeeded in the 1990s despite an economy that failed - regardless of the burst of the 'bubble' economy, a number of Japanese companies have maintained or extended their international leadership in particular sectors. The authors argue that whilst some of the reasons for successes are plain common sense - operational effectiveness and superior CEO leadership - some are Japan-specific and point to a break with traditional leadership rationale.