SPIRAL UP

Il y a des moments, dans la vie comme au travail, où l'on sent que l'on avance. On apprend, on grandit, on déborde d'énergie. Et d'autres où tout semble aller dans le sens contraire.

On se sent coincé. Les mêmes conversations et les mêmes problèmes reviennent. La motivation s'effrite, les équipes perdent leur élan et les organisations cessent d'évoluer.

Sans s'en rendre compte, on est entré dans une spirale descendante. Mais aucune spirale n'est permanente.

Après plus de vingt ans au sein d'entreprises internationales, à diriger des équipes et à accompagner des transformations dans différents pays et secteurs, Christophe Martinot a constaté une tendance commune : les individus, les équipes et les organisations évoluent généralement dans l'une de ces trois zones : spirale ascendante, stagnation ou spirale descendante.

Spiral Up® présente un modèle pratique pour reconnaître ces dynamiques et changer consciemment le sens de la spirale.

Grâce au cadre SPIRAL UP®, vous découvrirez comment :

• Créer une base solide de confiance, de sens et de collaboration.

• Générer durablement de la valeur pour les clients, les équipes et les organisations.

• Évaluer ce qui fonctionne avant qu'il ne soit trop tard.

• Vous adapter rapidement aux changements.

• Agir avec courage sans être paralysé par la peur de l'erreur.

• Transformer chaque expérience en opportunité d'apprentissage et de croissance.

Alliant expériences réelles, études de cas, réflexions et outils applicables dès le premier jour, ce livre s'adresse à toute personne souhaitant évoluer plutôt que de rester prisonnière de l'inertie.

Que vous soyez dirigeant, professionnel, entrepreneur ou membre d'une équipe, la question reste la même : la spirale dans laquelle vous vous trouvez aujourd'hui vous entraîne-t-elle vers le haut ou vers le bas ?

Et surtout : que comptez-vous faire à ce sujet ?