Brezplačna dostava za naročila nad 69.99 € na paketomatih Pošte Slovenije.

Preverjanje stanja naročila

Postanite del skupnosti ljubiteljev knjig z vsega sveta in uživajte v številnih ugodnostih. Ustvarite brezplačen račun

Brezplačna dostava Zásilkovna nad 69.99 €

Zbirna točka GLS 4.49 € Zbirna točka DPD 2.99 € Kurirska služba GLS 5.49 € Kurir DPD 3.49 € Kurirska služba 3.49 € Zbirno mesto 3.49 € Zbirno mesto 3.49 € Dostava preko Pošte Slovenije 3.49 €

Kontakt

Kako nakupovati

Pomoč

Moj račun

▸ Prazna :-(

Brezplačna dostava za naročila nad 69.99 € na paketomatih Pošte Slovenije.

Relearning To E-Learn

Name: Relearning To E-Learn
Brand: Melbourne University Press
SKU: 20837513
Price: 35.63 EUR
Availability: InStock
Author: M. S. Bowles
ISBN: 9780522851304

M. S. Bowles

Jezik

Angleščina

Knjiga Mehka

Koda Libristo: 20837513

Založba Melbourne University Press, julij 2004

E-learning straddles the crossroads where the management of education, training, performance, knowle... Celoten opis

Koda Libristo: 20837513

86 b

35.63 €

Na zalogi pri dobavitelju Odposlali bomo v 14-20 dneh

30 dni za vračilo blaga

E-learning straddles the crossroads where the management of education, training, performance, knowledge, human resources and change collide. Relearning to E-Learn is the result of a 12-month international research project designed to better understand both e-learning and the impact of multiple disciplines and processes within an organisational context.

Igralka & Poliglotka

EWA KASP za

Predvajaj video

Libristo ima največjo izbiro tujejezične literature. Zato svoje knjige kupujem tukaj.

O knjigi

Polni naslov Relearning To E-Learn

Avtor M. S. Bowles

Jezik

Angleščina

Vezava Knjiga - Mehka

Datum izida 2004

Število strani 208

EAN 9780522851304

ISBN 9780522851304

Koda Libristo 20837513

Založba Melbourne University Press

Teža 328

Mere 154 x 234 x 11

Kategorije

Economics, Finance, Business & Management > Business & Management > Management & management techniques > Management of specific areas > Personnel & human resources management