Profil intrapreneurial

L'administration publique est confrontée à de nombreux défis, tels que la pénurie fréquente de ressources résultant des crises économiques, une culture extrêmement bureaucratique qui génère de l'inefficacité, ainsi que les demandes croissantes des citoyens, qui exigent des services publics plus efficaces et plus efficients. Ce scénario difficile exige que la gestion publique change de paradigmes et de modèles de gestion par le biais de l'innovation. En ce sens, les fonctionnaires intrapreneurs sont essentiels pour promouvoir efficacement ces changements, car ces professionnels ont des profils présentant des caractéristiques entrepreneuriales, ce qui les rend plus susceptibles de développer des initiatives innovantes au sein des organisations. Ce livre vise à identifier les caractéristiques du profil intrapreneurial des gestionnaires universitaires de l'Université fédérale de Roraima, compte tenu de l'importance du profil intrapreneurial pour l'amélioration des performances de la gestion publique. L'ouvrage s'adresse aux fonctionnaires intéressés par le thème de l'innovation dans l'administration publique, aux étudiants et aux chercheurs dans le domaine de l'administration publique.