Management des risques psychosociaux

Le management des risques psychosociaux est un véritable sujet de société, il devient un enjeu fondamental, étant donné que les risques psychosociaux (RPS) génèrent des coûts financiers importants.
Les managers et les responsables RH des entreprises recherchent de plus en plus des solutions pour éviter ses effets et maintenir ou augmenter leurs performances.
La stratégie de performance socio-économique basée sur la santé au travail et le bien-être, peut devenir, une nouvelle orientation considérée comme, une source de performance pour les organisations tant sur le plan social qu'économique et financier.
L'objectif de ce livre est de :

• Sensibiliser sur l'impact des risques psychosociaux sur la santé mentale et psychiques des salariés.
• Retracer les contours et les tenants et aboutissants des risques psychosociaux.
• Proposer une démarche managériale pour prévenir aux risques psychosociaux, allant du diagnostic à la mise en œuvre.
• Examiner les pratiques managériales en la matière, de mettre en avant la complexité de ce fléau de mal être.
• Synthétiser les informations sur ce sujet à fort enjeu économique et sociétal et de trouver de nouvelles pistes de réflexion.