La génération des 50 ans et plus face à l'évolution démographique

Le vieillissement de la population menace de devenir un défi pour le monde entier. Mais comment contrer cette mégatendance qu'est l'évolution démographique ? Pour soutenir la génération des 50 ans et plus, composée de personnes âgées de plus de 50 ans. Afin de former les collaborateurs en conséquence et de les préparer aux nouvelles technologies, le service des ressources humaines de Siemens Suisse SA s'est demandé comment organiser la transmission des connaissances relatives aux outils informatiques aux collaborateurs de plus de 50 ans au sein de son entreprise. La question de recherche trouve sa réponse dans la partie bibliographique, où les différents concepts sont présentés et expliqués. Celles-ci englobent les aspects du changement démographique, les technologies de l'information, la transmission des connaissances ainsi que la génération des 50 ans et plus. Ces résultats permettent de dégager des conclusions pour répondre à la question. De nombreux auteurs et spécialistes ont déjà publié des ouvrages sur les thèmes du changement démographique et de la génération des 50 ans et plus. Cela montre à la fois l'actualité brûlante du sujet et l'ampleur des mesures à prendre !