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Individuelle Zeitsouveränität im Spannungsfeld betrieblicher Zeitverfügung und gesellschaftlicher Zeitnormierung
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Die Dissertation setzt sich mit dem Verhältnis des arbeitenden Menschen zur gesellschaftlichen Zeitpolitik auseinander, die sich in den letzten 10 Jahren innerhalb der Bundesrepublik Deutschland drastisch gewandelt hat. Individuelle Zeitsouveränität ist dabei in ein neues Spannungsverhältnis zwischen betrieblichen Interessen und staatlicher Zeitpolitik geraten, die sich im Rahmen der Agenda 2010 bewegt, und erst langsam in das öffentliche Zeitbewußtsein eindringt. Jene neue Zeitpolitik sucht ein historisches Verhältnis der Gesellschaft zu ihren Gliederungen, der Exekutive, Legislative und Judikative genauso, wie auch der Nichtregierungsorganisationen, aufzubauen und zu erhalten. Das angestrebte neue Tempo zeitigt Brüche für die Mitglieder dieser angestrebten Gesellschaft der Produktion In-der-Zeit und ruft neue Zeitkonflikte hervor, welche auf unterschiedlichen Ebenen und zunehmend individuell ausgefochten werden. In diesem Spannungsfeld sind die Gewerkschaften gefordert, eine qualitativen Zeitpolitik zu finden und zu erhalten, welche sich den Fragen der Nachhaltigkeit von Arbeit und Zeit auch unter dem Aspekt des beschleunigten Klimawandels stellt.
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