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Glückliche Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen, ein unerreichbares Ideal?
Die sich engagieren und dem Chef sämtliche Entscheidungen und, ja, alle Verantwortung abnehmen, ein Traum?
New Work ist für viele ein Hype, der sich noch nicht bewährt hat. Doch nach der Lektüre dieses Buches sieht das anders aus. Denn es ist möglich, die Vorteile von New Work Schritt für Schritt in das eigene Unternehmen zu implementieren. Indem wir den Ängsten der Beteiligten offen begegnen, können alle in diesem neuen Terrain an Sicherheit gewinnen.
Die Autorin Marie-Thérèse Maeder begleitet seit 25 Jahren Firmen in der Phase der Umstrukturierung und gibt in diesem Buch den Verantwortlichen einen Leitfaden an die Hand, wie die Umsetzung gelingen kann. Ihr Fokus liegt auf dem menschlichen Miteinander. Wenn dieses gelingt, sind dem Erfolg im Business keine Grenzen mehr gesetzt.
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