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Welchen Wert hat gesellschaftliche, organisationale oder auch biologische Vielfalt? Wie kann man Heterogenität beschreiben? Welche Formen des Umgangs mit Unterschiedlichkeit gibt es und lässt sich Diversität "managen"? Inwiefern sind Forderungen nach Integration, Gleichstellung, Chancengleichheit und Partizipation realisierbar und: Sollen sie überhaupt realisiert werden? Eine Vortragsreihe an der Universität Wien widmete sich den Herausforderungen und Potenzialen von Diversität und Diversitätsmanagement. Im vorliegenden Band sind die Beiträge wurden von WissenschafterInnen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammengefasst. Ihr Blick auf aktuelle wissenschaftliche und gesellschaftliche Diskurse und Praktiken leuchtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln das Motto aus, unter dem Diversity Management an der Universität Wien steht: "Vielfalt bildet! Bildet Vielfalt!" ist nunmehr nicht nur Feststellung und Aufforderung, sondern auch Fragestellung.
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