Cuenteme sobre usted

Sabemos que ha tenido frustraciones profundas en su búsqueda de trabajo. Nuestra experiencia nos ha mostrado que una mayoría indeseable de reclutadores en las empresas, se creen "super cool" y erróneamente, también se creen más inteligentes que las personas que entrevistan para un trabajo o que las personas que evalúan en medio de un proceso de contratación, pero, en realidad, son simples empleados, por lo que, generalmente, siguen ordenes de personas obtusas, y por defecto, como se basan en las reglas de lo que es "correcto", suelen ser muy torpes (y, por supuesto, predecibles). Este libro que creamos, es un recurso dinámico - útil en la preparación para hackearse usted y hackearlos a ellos, los reclutadores, aprendiendo a responder sus 25 preguntas "favoritas", sin las cuales, ellos, son incapaces de ejecutar una entrevista; además, son preguntas comunes que usan para atemorizar o torturar a los candidatos; si, a los candidatos como usted. Entonces, prepárese con estas herramientas que le damos y hágase contratar para el puesto que impulsaría su carrera al siguiente nivel; y, de paso, avance significativamente en el re-diseño de su "Marca Personal", lo cual será muy útil en su carrera profesional y en su rol en futuras entrevistas / evaluaciones, y, quien quita, hasta en conversaciones casuales con amigos o colegas de distintos perfiles.