A repartição dos cargos no seio da CEMAC

Uma vez que as organizações de integração da África Central são, elas próprias, organizações internacionais de âmbito restrito, devem submeter o seu funcionamento às regras e princípios das organizações internacionais. Assim, o princípio da repartição geográfica equitativa dos cargos, consagrado nas comunidades da África Central, não é, contudo, necessariamente garantia de uma implementação eficaz. Nesse sentido, a análise da aceitação do princípio no seio da CEMAC, em particular, revelou uma evolução dos sistemas de repartição de cargos, nomeadamente na sequência das reformas institucionais, mas sobretudo dificuldades de implementação. No entanto, esses obstáculos não são de natureza a pôr em causa a pertinência do princípio da repartição justa de cargos entre os nacionais dos Estados-Membros das referidas comunidades. Além disso, seria necessário melhorar o sistema de repartição de cargos, nomeadamente no que diz respeito às modalidades relacionadas com o recrutamento ou ainda ao esclarecimento dos parâmetros de equidade, a fim de se alcançar uma repartição justa e equitativa dos cargos entre os nacionais dos Estados-Membros das organizações em causa.