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Wie wird ein Unternehmen attraktiv fur Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwartig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz "e;Retaining ist wichtiger als Recruiting"e; und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehort der so genannten Generation Y an. Die Beitrage liefern wertvolle Tipps fur Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfahig machen. Der Inhalt:Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?Young Professionals: Wie ticken sie heute?Die funf haufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische MotivationDaniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Uber seinen Podcast und international durchgefuhrte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Landern generiert.
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