Transidentitat und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden fur den Umgang mit Transidentitat und geschlechtlichen Identitaten jenseits von mannlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinare Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im offentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. Das Buch bietet einen Uberblick uber den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz fur die betriebliche und behordliche Praxis im Umgang mit vielfaltigen Geschlechtsidentitaten.Der InhaltTransidentitat und drittes Geschlecht im rechtlichen UberblickDer Weg zum richtigen GeschlechtTransidentitat und drittes Geschlecht in der ArbeitsweltHandreichungen fur die PraxisArbeitsrecht des offentlichen DienstesPersonliche ErfahrungenFallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und BehordenGeschlechtergerechte SpracheDer HerausgeberDavid Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjahriger Experte fur Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbststandig als Strategieberater fur Business Development und Diversity fur Anwaltskanzleien und Unternehmen.