LIBRISTO
LIBROAMANTO
obvezno
Postanite del skupnosti ljubiteljev knjig z vsega sveta in uživajte v številnih ugodnostih. Ustvarite brezplačen račun
0
Brezplačna dostava Zásilkovna nad 69.99 €
Zbirna točka GLS 4.49 Zbirna točka DPD 2.99 Kurirska služba GLS 5.49 Kurir DPD 3.49 Kurirska služba 3.49 Zbirno mesto 3.49 Zbirno mesto 3.49 Dostava preko Pošte Slovenije 3.49

Brezplačna dostava za naročila nad 69.99 € na paketomatih Pošte Slovenije.
Jezik AngleščinaAngleščina
E-knjiga Adobe ePub DRM
E-knjiga Top Performance Zig Ziglar
Koda Libristo: 40581353
Založba Revell, september 2004
Zig Ziglar shows readers how to get the most out of themselves and others by developing people manag... Celoten opis
? points 22 b
9.31
Na zalogi Prenesi zdaj

Zig Ziglar shows readers how to get the most out of themselves and others by developing people management skills. He reveals the qualities of good leadership and provides specific solutions for overcoming and correcting poor management practices. Rich with anecdotes and vivid illustrations, Top Performance provides specialized instruction for improving relationships with supervisors, coworkers, and subordinates to achieve maximum effectiveness in any profession.

Igralka & Poliglotka
EWA KASP za
Predvajaj video
Ewa Kasp
Libristo ima največjo izbiro tujejezične literature. Zato svoje knjige kupujem tukaj.

O knjigi

Polni naslov Top Performance
Jezik Angleščina
Vezava E-knjiga - Adobe ePub DRM
Datum izida 2004
Število strani 240
EAN 9781585580149
Koda Libristo 40581353
Založba Revell
Podarite to knjigo še danes
To je povsem preprosto
1 Dodajte knjigo v košarico in izberite dostavo kot darilo 2 V zameno vam bomo poslali kupon 3 Knjiga bo dostavljena na naslov obdarovanca

Prijava

Prijavite se v svoj račun. Še nimate računa Libristo? Ustvarite ga zdaj!

 
obvezno
obvezno

Še nimate računa? Izkoristite prednosti računa Libristo!

Z računom Libristo boste imeli vedno vse pod nadzorom.

Ustvarite račun Libristo
Knjižni svetovalec Libroamiko
Pozdravljeni, sem Libroamiko, vam lahko pomagam?