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Die Erfahrung und das Know-how ihrer Mitarbeiter sind fur alle Unternehmen unverzichtbar. Es lohnt sich also, Ideen und Verbesserungsvorschlage aufzugreifen und zu nutzen. - Wie lassen sich Verbesserungspotenziale identifizieren, bewerten und in die Praxis umsetzen?- Welches sind die Erfolgsfaktoren fr ein wirksames Ideenmanagement?- Wie wird es organisiert und gesteuert?- Wie lassen sich Mitarbeiter motivieren, aktiv Verbesserungsmglichkeiten zu suchen und mitzugestalten?Der Leitfaden beschreibt ein einfaches Vierphasen-Modell fr den Weg von der Entstehung einer Idee bis zum abschlieenden Feedback. Fr jede Phase werden eine Vielzahl von Praxistipps, Beispielen und Werkzeugen zur Verfgung gestellt.
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