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Online-Kommunikation im Recruiting fur KMU
Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience
Nemščina
15 b
Im Ubergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu uberzeugen. Als Gegenmanahme gilt es, HR, Marketing und Geschaftsfuhrung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif fur die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.
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