Mehr Bewerber!

MEHR BEWERBER! Auftr ge haben wir im berfluss. Uns fehlen die Mitarbeiter! Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR Manager:innen, Recruiter, Personaldienstleister Personalberatungen, Zeitarbeitsunternehmen und selbstst ndige Vermittler deutlich zu sp ren. Dabei ist es ein Ammenm rchen, dass es keine Bewerber mehr gibt und der Fachkr ftemarkt v llig leergefegt ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben die sich m glicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil die Alternativen ihnen zu wenig attraktiv erscheinen. Rekrutierung ist das neue Verkaufen! , lautet die Kernthese des Autorenduos, die den zeitgem en Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Das hei t: Personaldienstleister m ssen Bewerbern interessiert, wertsch t-zend und im besten Sinne werbend begegnen. Dann wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit angeh ren. In ihrem Buch ffnen die erfahrenen Personalexperten Nicole Truchse und Markus Brandl die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps, von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl ber Vorgehen und Wording im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im Empfehlungsmarketing.