Generationenungerechtigkeit uberwinden

Der Generationenvertrag umfasst den gegenseitigen Austausch von Leistungen zwischen Menschen unterschiedlichen Alters im privaten wie im offentlichen Bereich. Der Vertrag gilt als fair, wenn Menschen im Laufe ihres Lebens mindestens gleich viele Leistungen erhalten, wie sie selber erbringen. Die Alterung der Gesellschaft wird jedoch die Krfteverhltnisse zwischen den Altersgruppen, und damit die Leistungsbilanz einer Kohorte, drastisch verndern. Eine nderung des Generationenvertrags drngt sich auf. Im privaten Bereich mssen die Rollen der Familienmitglieder angepasst werden, um den immer knapperen Personalressourcen entgegenzuwirken. Es liegt in der Verantwortung jedes Menschen, im Alter mglichst lang von Dritten unabhngig zu bleiben, z. B. dank altersgerechtem Wohnen oder gesunder Lebensfhrung. Mehr Flexibilitt am Arbeitsplatz knnte Angehrigen helfen, trotz erhhter Distanz und geringerer zeitlicher Verfgbarkeit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. In der Alterspflege knnte eine Spezialisierung der Angehrigen auf Hilfeleistungen und der Fachpersonen auf Pflege zu einem effizienteren Ressourceneinsatz fhren. Die zu erwartenden demografiebedingten Mehrkosten fr die ffentliche Hand sind betrchtlich. Der Umfang und die Finanzierung staatlicher Leistungen mssen neu definiert werden. Eine Subventionierung der Benutzer statt der Anbieter im (vor)schulischen Bereich knnte Angebote frdern, die - quantitativ und qualitativ - effektiv nachgefragt werden. Ein obligatorisches Vorsparen fr die Alterspflege knnte eine generationengerechtere Finanzierung der Kosten sichern und Fehlanreize beseitigen. Die Aufhebung des gesetzlichen Rentenalters und die Einfhrung einer Schuldenbremse in der AHV wrden die Zunahme impliziter Schulden erschweren.