Evolution statt Revolution

Wir leben in Zeiten des Wandels. Sie sind disruptiv und VUKA - volatil, unsicher, komplex und ambivalent. Unternehmen, die sich nicht permanent neu erfinden, gehen unter - so lautet die weitverbreitete Meinung in Managementkreisen. Wahrend die einen versuchen, agiler zu werden und von Scrum bis Design Thinking einen neuen Methodenworkshop nach dem anderen durchfuhren, stehen andere wie das sprichwortliche Kaninchen vor der Schlange und berufen sich auf das, was schon immer gut war. Augen zu und durch und der Laden lauft wieder? "e;Mitnichten"e;, sagt Anke Nienkerke-Springer. Weder Methodenglaubigkeit und Aktionismus noch das Beharren auf Althergebrachtem werden Unternehmen zukunftsfahig machen. Was die erfahrene Expertin fr Kommunikation in Transformationsprozessen und Topmanagement-Coaching in ihrer tglichen Beratungspraxis in den Unternehmen erlebt, sind Verunsicherung und Hilflosigkeit. Jahrzehntelang erfolgreiche Geschftsmodelle werden quasi ber Nacht abgelst, und etablierte Unternehmen verschwinden heute schneller vom Markt, als man das Wort Vernderung aussprechen kann. Zugleich steigen die gesellschaftlichen Anforderungen an die Unternehmen, nachhaltig, sozial und kologisch verantwortungsvoll zu agieren. All das fhrt zu einem erheblichen Druck, unter dem Unternehmen und insbesondere Fhrungskrfte leiden, die ihre Firma durch den Nebel steuern und ihre Mitarbeiter motiviert an Bord halten sollen. Anke Nienkerke-Springer macht in ihrem Buch Unternehmern und Fhrungskrften Mut, sich auf die Herausforderungen einzulassen. Denn: Nicht alles, was bisher gemacht wurde, war schlecht. Und das Rad muss nicht jeden Tag neu erfunden werden. Praxisnah und anhand vieler konkreter Beispiele zeigt sie auf, dass Unternehmen, die sich auf ihre "e;Persnlichkeit"e; besinnen, auf ihre Herkunft, ihren Sinn und Daseinszweck, und die gleichzeitig offen sind fr neue Entwicklungen, zuversichtlich in die Zukunft blicken knnen. Aus ihrer 25-jhrigen Beratungspraxis wei die Autorin, dass eine evolutionre Unternehmensentwicklung nachhaltiger zum Erfolg fhrt, als eine neue Methode nach der anderen anzuwenden. Unternehmen, die werte- und kundenorientiert arbeiten und sich aus sich selbst heraus weiterentwickeln, sind Unternehmen mit einer Persnlichkeit - und dies zhlt fr den Kunden heute mehr denn je.