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Der Berufseintritt der Generation Z hat groe Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsleben. Die Generation Z, die ab Mitte der 90er Jahre geboren wurde, unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von fruheren Generationen. Basierend auf Datenmaterial mit Generationen- und Landesvergleichen analysiert dieses Buch die wichtigsten Charaktermerkmale der Generation Z. Eine Generation deren Erwartungen, Forderungen, sowie Berufswahl und Zukunftsplane besonders durch die Corona-Pandemie gepragt wurden, aber eben auch andere gesellschaftliche Veranderungen wie Digitalisierung, Polarisierung, und das Aufkommen der Gig-Economy bzw. der Teilungswirtschaft.Anders Parment beleuchtet den komplexen Zusammenhang, zwischen der Entstehung von Mitarbeiterwerten und -prferenzen und der Vernderung von Arbeitswelt und Zukunft. Das Buch bietet wertvolle Handlungsanstze, insbesondere fr das Personal- und Talentmanagement von Arbeitgebern, Dienstleistungsanbietern und traditionelle Industrieunternehmen sowie fr ffentliche Organisationen wie Behrden und Kommunen.
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