Das Einstellungsinterview

Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und, wenn es richtig durchgefuhrt wird, auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswahlenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber uber Tatigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgesprach bringt - im positiven Fall - Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung dafur ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten. In diesem Band werden das Multimodale Interview - der im deutschen Sprachraum erfolgreichste strukturierte Interviewtyp - und andere Interviewverfahren so geschildert, dass die Leser in die Lage versetzt werden, selbst qualifizierte Auswahlgesprche vorzubereiten und durchzufhren sowie andere Auswhlende zu trainieren. Besondere Beachtung findet darber hinaus die Reaktion von Bewerbern auf Einstellungsinterviews sowie ihr angemessenes Verhalten in der Interviewsituation. Das Buch ist fr HR-Spezialisten und Fhrungskrfte, fr Trainer wie fr Stellenbewerber ein wertvoller Ratgeber. Fachkollegen und Studierenden bietet es fundierte Information ber den Stand der Forschung, die heute wesentlich bessere Einstellungsinterviews ermglicht als noch vor drei Jahrzehnten. Der Text wurde fr die vorliegende 2. Auflage berarbeitet und aktualisiert, zustzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden ergnzt.