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Agiler werden - das wollen viele Unternehmen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben. Doch mit neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Groraumburos allein ist es nicht getan. Entscheidend fur eine nachhaltige Veranderung ist die Haltung, das Mindset der Mitarbeiter und vor allem der Fuhrungskrafte. Diese Haltung ist gepragt durch ein Denken und Handeln, das umfassende Veranderungen produktiv bewaltigt und Menschen nicht nur mitnimmt, sondern wachsen lasst. Svenja Hofert definiert den Begriff Mindset"e; und zeigt anhand konkreter Ansatze aus der Entwicklungspsychologie sowie mit vielen Checklisten, Fallbeispielen und Interviews, wie Fuhrungskrafte ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln, um den Wandel gemeinsam vorantreiben.